Serviciul nostru este complet gratuit pentru angajați. Credem că toți angajații ar trebui să aibă dreptul de a-și exprima preocupările și nemulțumirile în mod anonim, fără a se îngrijora de costuri.

Poți semnala orice tip de problemă sau nemulțumire legată de locul de muncă, de la probleme de comportament, condiții de muncă, până la probleme mai complexe de management sau strategie.
Spre exemplu poți menționa că vrei fructe proaspete la birou, că nu mai dorești să lucrezi peste program sau că tu ai organiza altfel managementul companiei.

 Da, orice persoană care are o relație de lucru cu un angajator poate folosi platforma „Vocea Angajatului”, însă va trebui să te asiguri că informațiile pe care ni le furnizezi în legătură cu modul de colaborare nu vor dezvălui identitatea ta atunci când vor fi furnizate angajatorului / beneficiarului.

Da, poți folosi formularul pentru a împărtăși mai multe experiențe sau probleme pe care le întâmpini la locul de muncă.

Nu, nu dezvăluim nicio informație care ar putea să te identifice. Procesul este complet anonim.

Ne angajăm să păstrăm securitatea și confidențialitatea datelor tale. Nu colectăm informații personale identificabile și păstrăm toate informațiile într-un mediu securizat.

După ce formularul tău este procesat și feedbackul este transmis angajatorului tău, te vom notifica printr-un email dacă ne-ai furnizat o adresă de email. Menționăm că adresa email este optioanala, însă este singură modalitate de a fi anunțat cu privire la progesul feedbackului.

După ce trimiți formularul, unul dintre consultanții noștri va analiza situația descrisă de tine și va lua legătura cu angajatorul tău pentru a aduce la cunoștință problema și a sugera soluții.

 „Vocea Angajatului” este destinată să ajute la îmbunătățirea condițiilor de muncă, dar nu poate gestiona urgențe sau situații critice. În cazul unei situații urgente sau a unui comportament ilegal, te încurajăm să contactezi autoritățile competente.

Poți folosi platforma „Vocea Angajatului” de câte ori ai o experiență pe care dorești să o împărtășești, însă dacă primim aceleași sesizări într-un termen scurt de timp, acestea nu vor fi trimise către angajator decât o singură dată.

Rolul nostru este de a facilita comunicarea și de a oferi soluții. În cele din urmă, decizia de a implementa aceste soluții revine angajatorului.

Timpul poate varia în funcție de natura problemei și a soluțiilor propuse. Obiectivul nostru este de a acționa cât mai rapid posibil.